Paremman rekrytoinnin puolesta

Me rekrytoinnin ammattilaiset haluamme toimia aktiivisesti sen puolesta, että ihmiset löytäisivät työtä ja organisaatiot työntekijöitä. Kun näin tapahtuu, syntyy positiivinen kierre, joka lisää yhteiskunnan vaurautta sekä tuo onnellisuutta työssä käyvien ja heidän perheidensä elämään.

Ilmoittautumalla mukaan sitoudumme noudattamaan alla mainittuja periaatteita

Tietoa Paremman rekrytoinnin puolesta -hankkeesta

Me rekrytoinnin ammattilaiset haluamme toimia aktiivisesti sen puolesta, että ihmiset löytäisivät työtä ja organisaatiot työntekijöitä. Kun näin tapahtuu, syntyy positiivinen kierre, joka lisää yhteiskunnan vaurautta sekä tuo onnellisuutta työssä käyvien ja heidän perheidensä elämään.

Työelämä ei ole koskaan ollut niin nopeassa muutoksessa kuin nyt. Digitalisaatio muovaa tapaamme tehdä työtä, kuluttaa sekä etsiä ja tarjota työpaikkoja. Vanhat keinot eivät pure, kun rekrytoimme ihmisiä työtehtäviin, joita ei vielä eilen ollut.

Kukaan muu ei voi rekrytointia parantaa yhtä hyvin kuin rekrytoijat itse. Siksi me rekrytoinnin ammattilaiset olemme valmiita itse toimimaan muutoksen kätilöinä. Se on velvollisuutemme mutta myös vakaa tahtomme.

Ymmärrämme, että seuraavalle tasolle yltäminen vaatii hikipisaroiden vuodattamista ja tärkeiksi katsomistamme periaatteista kiinni pitämistä. Tiedämme myös kohtaavamme matkalla esteitä ja vastustusta, mutta suomalaista sisua vahvempaa käyttövoimaa ei olekaan. Tahtoa meiltä ei siis puutu, eikä liioin osaamista.

Työntekijät ja työnantajat tavoittelevat väsymättömästi unelmiaan. Myös meillä rekrytoijilla on syvällä sisimmässämme kipinöivä unelma paremmasta rekrytoinnista.

Haluamme jättää jäljen työelämään, yhteiskuntaan ja ihmisten arkeen tekemällä asiat oikein. Meillä on suuri vastuu – todennäköisesti paljon suurempi kuin kukaan meistä osaa kuvitellakaan.

Nyt on aika antaa liekkimme roihuta yhdessä paremman rekrytoinnin puolesta.

Paremman rekrytoinnin periaatteet

Me rekrytoinnin ammattilaiset...


Kohtaamme työnhakijat siellä, missä he viettävät aikaansa

  • Huomioimme kohderyhmien eroavaisuudet rekrytoinnissamme.
  • Tutkimme tarkoin, missä kohderyhmämme edustajat viettävät aikaansa, ja tarjoamme juuri kohderyhmäämme kiinnostavaa sisältöä oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan.
  • Kun kohtaaminen on tapahtunut, muotoilemme rekrytointiprosessin jatkon niin hakijalähtöiseksi kuin mahdollista.

Toimimme läpinäkyvästi ja markkinoimme rehellisesti

  • Ymmärrämme, että työnantajan on toimittava avoimesti voidakseen odottaa samaa työnhakijalta.
  • Uskomme, että jokaisessa työpaikassa ja sen kulttuurissa on jotakin hyvää ja arvokasta, joka erottaa ne muista.
  • Emme yritä myydä työpaikkaa tai työtehtävää totuudenvastaisilla perusteilla, vaan annamme aidon organisaatiokulttuurin ja siitä kumpuavien tositarinoiden puhua puolestaan.

Haluamme tunnistaa työnhakijan koko potentiaalin

  • Vältämme työntekijän leimaamista tai lokeroimista aiemman työhistorian perusteella.
  • Olemme kiinnostuneita työnhakijan unelmista, tulevaisuuden tavoitteista ja mielenkiinnon kohteista.
  • Käytämme menetelmiä, jotka valottavat työkokemuksen ja nykyisen osaamisen lisäksi myös työnhakijan potentiaalia.

Toimimme objektiivisesti ja tuomitsemme syrjinnän

  • Noudatamme lain lisäksi eettisiä periaatteita ja hyvää rekrytointitapaa.
  • Teemme rekrytointipäätöksiä, jotka pystymme perustelemaan läpinäkyvästi.
  • Varmistamme, että myös palkkaavat esimiehet toimivat asianmukaisella tavalla.

Kohtelemme työnhakijaa inhimillisesti

  • Luomme olosuhteet, joissa työnhakija uskaltaa olla oma itsensä.
  • Ymmärrämme, että molemmat osapuolet tekevät valintaa ja toimimme sen mukaisesti.
  • Pidämme työnhakijan ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä.

Ilmoittautumalla mukaan sitoudumme noudattamaan yllä mainittuja periaatteita

Ilmoittaudu mukaan

Ilmoittautumalla mukaan sitoudumme noudattamaan yllä mainittuja periaatteita

Ilmoittaudu mukaan

Lisätietoja hankkeesta

THOMAS
GRÖNHOLM

thomas@duunitori.fi

+358 40 544 4523