Vuoden 2025 Rekrygaalan finalistit

Vuoden rekrytointiteko voi olla mikä tahansa edellisten 24 kuukauden aikana tapahtunut teko, jolla on rekrytoinnin keinoin saatu suoraan tai välillisesti aikaan myönteisiä vaikutuksia yksilöihin, yhteisöön tai yhteiskuntaan.

Vuoden rekrytointikampanjaksi voidaan valita poikkeuksellisen ansiokas ja tuloksellinen edellisen 24 kuukauden sisällä julkaistu rekrytointikampanja, jonka suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty luovuutta ja valtavirrasta poikkeavia toteutustapoja. Kampanja voi sisältää yhden tai useita elementtejä, kuten työpaikkailmoituksen, kampanjasivun ja/tai videon.

Vuoden kesäduuniteko -palkinnon voi saada toimija, joka on kesätöihin liittyvällä teollaan vaikuttanut merkittävästi kesätöitä hakeviin ja tekeviin sekä heidän mielikuviinsa työelämästä.

Vuoden rekrytoijaksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt poikkeuksellisen laadukasta ja tuloksellista rekrytointityötä oman organisaationsa ja/tai asiakkaiden puolesta kuluneen vuoden aikana.

Palkinto myönnetään työnantajalle, joka on suunnitelmallisesti rakentanut vetovoimaista työnantajabrändiään. Palkintoa jaettaessa painotetaan pitkäjänteistä ja strategista työnantajabrändityötä yksittäisten kampanjoiden sijasta.

Rekrytoinnin elämäntyöpalkinto myönnetään kunnioituksena ja kiitoksena henkilölle, joka on tehnyt erityisen merkittävän ja mittavan uran rekrytointien parissa. Tämän erikoispalkinnon saaja on työssään osoittanut poikkeuksellista edelläkävijyyttä ja pitkäjänteistä kehittäjyyttä sekä jättänyt kädenjälkensä koko rekrytointialaan.