Vuoden rekrytointiteko

Rekrytointiteko voi olla mikä tahansa edellisten 12 kk aikana tehty teko, jolla on rekrytoinnin keinoin saatu suoraan tai välillisesti aikaan myönteisiä vaikutuksia yksilöiden, yhteisöjen tai yhteiskunnan kannalta.

Paras rekrytointikampanja

Parhaaksi rekrytointikampanjaksi voidaan valita poikkeuksellisen ansiokas edellisten 12 kuukauden sisällä julkaistu rekrytointikampanja, jonka suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty luovuutta ja valtavirrasta poikkeavia toteutustapoja. Kampanja voi sisältää yhden tai useita elementtejä kuten työpaikkailmoituksen, kampanjasivun ja/tai videon.

Vuoden rekrytointialan kehittäjä

Rekrytointialan kehittäjäksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt arvokasta ja kenties laajempaakin huomiota saanutta työtä rekrytointialan kehittämiseksi edellisten 12 kuukauden aikana.

Vuoden rekrytoija

Vuoden rekrytoijaksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt poikkeuksellisen laadukasta ja tuloksellista työtä oman organisaationsa ja/tai asiakkaiden puolesta edellisten 12 kuukauden aikana.

Vuoden rekrytointiteko

Paras rekrytointikampanja

Vuoden rekrytointialan kehittäjä

Vuoden rekrytoija

Vuoden rekrytointiteko

125 mahdollisuutta työelämään

Fazer

Tutustu voittajaan

Paras rekrytointikampanja

Työn uattelija

Maitomaa

Tutustu voittajaan

Vuoden rekrytointialan kehittäjä

Anu Ahokas

Toimitusjohtaja, StaffPoint

Tutustu voittajaan

Vuoden rekrytoija

Saana Rossi

Head of Recruitment and Employer Branding, Vincit

Tutustu voittajaan