Kategoriat

Finalistit on julkistettu!

Vuoden rekrytointiteko

Rekrytointiteko voi olla mikä tahansa edellisten 12 kk aikana tehty teko, jolla on rekrytoinnin keinoin saatu suoraan tai välillisesti aikaan myönteisiä vaikutuksia yksilöiden, yhteisöjen tai yhteiskunnan kannalta.

Korona-ajan rekrytoinnit

Uudenmaan TE-toimisto

Ravintola-alan koronarekrytoinnit

HOK-Elanto

Rekrytointi 180 astetta

ISS

Tutustu finalisteihin

Paras rekrytointikampanja

Parhaaksi rekrytointikampanjaksi voidaan valita poikkeuksellisen ansiokas edellisten 12 kuukauden sisällä julkaistu rekrytointikampanja, jonka suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty luovuutta ja valtavirrasta poikkeavia toteutustapoja. Kampanja voi sisältää yhden tai useita elementtejä kuten työpaikkailmoituksen, kampanjasivun ja/tai videon.

Mainio Mauno

Siili Solutions.

Työpaikka tarjolla Jollaksen kartanossa

Jollaksen kartano

Uusi alku Kouvolassa

Kouvolan Lakritsi

Vuoden 2020 parhaan rekrytointikampanjan valitsee yleisö. Äänestys on käynnissä. Anna äänesi suosikillesi.

Äänestys on päättynyt Tutustu finalisteihin

Vuoden rekrytointialan kehittäjä

Rekrytointialan kehittäjäksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt arvokasta ja kenties laajempaakin huomiota saanutta työtä rekrytointialan kehittämiseksi edellisten 12 kuukauden aikana.

Antti Romppainen

Managing Partner, Marbles Oy

Daniel Rahman

Founder & CEO, Integrify

Sanna Järvinen

Founder & CEO: amisrekry.fi, amisharjoittelu.fi, yksityisopettaja.fi, läksytutor.fi, maatilalle.fi
Lecturer of Accounting & Finance, Turun Ammatti-instituutti

Tutustu finalisteihin

Vuoden rekrytoija

Vuoden rekrytoijaksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt poikkeuksellisen laadukasta ja tuloksellista työtä oman organisaationsa ja/tai asiakkaiden puolesta edellisten 12 kuukauden aikana.